کاش در این نشست دادستان و رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به موضوع سلامت مردم در بیمارستان ها و مراکز درمانی کهگیلویه و بویراحمد نیز اشاره می کردند و برای پزشکان و پرستارانی که با سهل انگاری و یا بی توجهی جان بیماران را به خطر می اندازند نیز مصوبه ای به تصویب می رساندند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی امید زاگرس،نشست مشترک دکتر جاودان سیرت رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سید وحید موسویان دادستان مرکز استان وبا سردار مصطفایی فرمانده نیروی انتظامی، رئیس پلیس امنیت اطلاعات و امنیت عمومی فرماندهی نیروی انتظامی در تاریخ ۲۶ آبان ۱۴۰۳ با موضوع ضرورت آسیب شناسی و ارتقا امنیت کادر درمان در دفتر دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان برگزار و مصوباتی ذیل تصویب شد که قرار است به زودی اجرایی شوند؛
۱ـ در این نشست مصوب گردید؛ شعب ویژهای در دادسراهای استان جهت رسیدگی فوری به جرائم ارتکابی نسبت به کادر درمان جهت نظارت و تعلیمات دادستانها اختصاص یابد.
۲ـمقرر شد؛ نیروی انتظامی نسبت به تامین امنیت کادر درمان و مراکز پزشکی علی الخصوص بیمارستانهای استان با همکاری دانشگاه علوم پزشکی استان اقدام نماید و در صورت وقوع هرگونه جرم مطابق قانون آیین دادسرای کیفری اقدامات مقتضی معمول و مراتع به قید فوریت به دادستان مرکز استان منعکس شود.
۳ـ تصویب شد؛ که کلیه تهدیدات در خصوص کادر درمان به قید فوریت به شماره اعلامی دادستان مرکز استان به طریق تلفن یا پیامکی گزارش شود.
۴ـتعیین گردید که پلیس اطلاعات و امنیت استان با همکاری دانشگاه علوم پزشکی نسبت به رصد اطلاعاتی و امنیت اشخاص اقدامات مقتضی و قانونی را به عمل آورد.
۵ـ مصوب شد؛ هرگونه ورود رسانهها در خصوص مسائل تخصصی پزشکی با هماهنگی و اخذ توزیع از دانشگاه علوم پزشکی استان صورت گیرد.
۶ـ مقرر شد؛ پیامک هوشمند حاوی بیان مجازات قانونی اقدامات مجرمانه نسبت به کادر درمان تنظیم و به صورت هوشمند به گوشی هر شخص که به مراکز درمانی وارد شود ارسال گردد.
۷ـ مصوب گردید؛با دستور دادستان حضور همراهان بیمار علی الخصوص در بخشهای ویژه و با درجه اهمیت بالا ممنوع و در سایر بخشها حداکثر یک نفر خارج از بیمارستان در دسترس مراکز درمانی باشد.
۸ـ پذیرفته شد؛ کلیه مراکز درمانی علی الخصوص اورژانس اتاق احیا و ورودیهای آیسییو و سیسییو و مطب خصوصی پزشکان مجهز به دوربین مداربسته شود.
۹ـ به تصویب رسید؛درمراکز اورژانس و اتاق احیا به منظور مدیریت ارباب رجوع از مشاوره پزشکان و افراد با تجربه استفاده شود و ارباب رجوع های خاص توجیه و ارشاد شوند.
۱۰ـ مطالبات کادر درمان به قید فوریت توسط دانشگاه علوم پزشکی استان پیگیری شود.
چه کسی از سلامت مردم کهگیلویه و بویراحمد دفاع می کند؟
هیچکس منکر تلاش و زحمات شبانه روزی کادر بهداشت و درمان و اهمیت کار آنها نیست و در هر حال باید امنیت آنها در مراکز درمانی تامین شود.
فعالیت در مراکز بهداشتی درمانی کهگیلویه و بویراحمد و حجم بالای مراجعه کنندگان موجب خستگی و تحلیل انرژی روحی روانی کادر درمانی می شود و در این شرایط مدیریت و برخورد مناسب با همراهان بیماران باید مد نظر قرار گیرد.
حتی باید آموزش های لازم در زمینه برخورد شایسته با مردم و چگونگی رسیدگی به بیمار از سوی پزشکان و پرستاران کهگیلویه و بویراحمد مورد توجه قرار گیرد به عنوان مثال در تهران و شهرهای بزرگ هنگامی که بیمار وارد بیمارستان می شود در کمترین زمان ممکن کادر درمانی بر بالین بیمار حضور می یابند و تا لحظه آخر روند درمان را طی کرده و حس رضایت را در همراهان بیمار بوجود می آوردند.
در برخی بیمارستان های کهگیلویه و بویراحمد به دلیل عدم آموزش کادر درمان در مواجهه با بیمار و همراهان آنها شاهد درگیری و اتفاقات ناگواری هستیم و پایین بودن آستانه تحمل شهروندان نیز در این قضیه مشهود است.
خانواده هایی که به مراکز درمانی شیراز مراجعه می کنند در اکثر مواقع از روند درمانی خود احساس رضایت دارند اما در کهگیلویه و بویراحمد چالش های زیادی در این زمینه وجود دارد که باید آسیب شناسی و برطرف شوند.
مردم نیز از نحوه برخورد برخی پزشکان و پرستاران گلایه هایی دارند که باید حرف های آنها نیز شنیده شود.
متاسفانه مسئولان استان کهگیلویه و بویراحمد تا اتفاق ناگواری رخ ندهد که عالم و آدم با خبر شوند به موضوعات ورود نمی کنند در حالی که علاج واقعه قبل از وقوع باید کرد.
قبل از آن که با اجبار و مصوبه مردم را وادار به تمکین از قانون کرد یا برای رسانه ها خط و نشان کشید باید بر روی مباحث فرهنگی و اجتماعی در کهگیلویه و بویراحمد به طور ویژه کار کرد.
کاش در این نشست دادستان و رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به موضوع سلامت مردم در بیمارستان ها و مراکز درمانی کهگیلویه و بویراحمد نیز اشاره می کردند و برای پزشکان و پرستارانی که با سهل انگاری و یا بی توجهی جان بیماران را به خطر می اندازند نیز مصوبه ای به تصویب می رساندند.